四川嘉州国际会展集团有限公司（以下简称“嘉州会展集团”）是四川国际博览集团有限公司（以下简称“博览集团”）与乐山市人民政府合作组建的全资国有企业，注册资金1亿元人民币。嘉州会展集团始终坚持政府主导、市场主体原则，致力于打造乐山会展龙头企业，助力乐山打造四川会展副中心、成渝地区会展“第三极”和国际旅游会展名城。现因公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘部分员工，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开招聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，面向社会进行招聘。

二、任职资格条件

（一）具有良好的政治素质和思想品质，有强烈的事业心和责任感，群众基础良好，具有良好的沟通和组织协调能力；

（二）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

（三）应有大学本科及以上学历或对应岗位专业能力（特殊岗位和特殊人才可放宽到大专）；

（四）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.党纪处分尚在影响期、政纪处分等尚未解除的；

4.曾因违规违纪被解除劳动关系的；

5.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

三、招聘岗位相关情况

详见《四川嘉州国际会展集团有限公司对外招聘岗位需求表》（附件1）。岗位薪酬按公司制定的薪酬标准执行。

三、对外招聘程序、方法及时间安排

（一）报名。

1.报名时间为2022年3月4日至2022年3月9日17:00，报名者需提供本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料、简历等符合要求的相关材料。填写《四川嘉州国际会展集团有限公司对外招聘报名表》（详见附件2）。

2.报名者将报名资料扫描件PDF版通过电子邮件方式发送至邮箱进行报名。邮件主题格式为：“应聘岗位名称+姓名”。应聘者发送至邮箱：scbl_hr0833@163.com。

（二）资格审查。

招聘工作组按照招聘要求对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。通过资格审查的应聘人员进入笔试。

（四）笔试

笔试采取纸笔作答，考试成绩满分为100分。

（三）面试考核。

笔试得分60分以上者按照1:3的比例进入面试，主要采取演讲和现场答辩形式，具体考核时间以通知为准。考核流程：

1．面试人员按顺序进行面试。

2．应聘者根据应聘岗位情况工作计划及自身履历进行自述，自述时间不超过10分钟。考官根据应聘者情况提问，每位考官提问时间不超过20分钟。

3．考官根据应聘者现场面试情况进行现场打分。

（四）酝酿人选。招聘工作组根据应聘人员面试评分表情况，结合应聘者任职年限和以往履职业绩，集体讨论确定人选，并合议。

（五）综合考察。对考察人选个人品质、业务水平、工作能力、管理能力、同事关系和廉洁自律等方面进行考察。

（六）讨论决定。根据面试考核和综合考察情况，进行讨论研究，并按流程上会后形成会议决议。

（七）背景审查。由招聘工作组成员通过面谈、电话访谈等形式对应聘人员进行背景审查。

（八）体检

1．通过考察人选，在公司指定的医疗机构进行体检（体检费用由应聘者承担）。

2．应聘人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，由招聘工作组召开讨论会议研究决定递补人员，最多递补2次。

（九）公示

拟聘人员在博览集团官网进行任前公示。公示期为3个工作日。公示期间如有违规、违纪或涉及资格条件的反映，经查实后不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，由招聘工作组召开讨论会议研究决定递补人员，最多递补2次。

（十）正式聘用

对公示后无不良反映者，按规定办理入职手续。拟聘人员须在规定时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，不再递补。

四、说明事项

（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。

（二）填报信息中不得涉及国家秘密和企业商业秘密。

（三）每位应聘者限报一个应聘岗位。

附件1：四川嘉州国际会展集团有限公司对外招聘岗位需求表附件1四川嘉州国际会展集团有限公司对外招聘岗位需求表.xlsx

附件2：四川嘉州国际会展集团有限公司对外招聘报名表附件2报名信息表.doc

                                                          四川嘉州国际会展集团有限公司

                                                               2022年3月4日