近日，峨旅股份公司召开2024年度中层干部述职测评大会。会议由公司党委书记、董事长许拉弟主持，公司全体高管、中层管理人员和部分职工代表参加。

会上，10名中层干部分别代表班子或个人进行了现场述职和述责述廉，围绕年度工作目标完成情况、重点任务攻坚情况、团队建设与管理举措等多个维度亮单晒绩，全面总结2024年工作成效，深刻查摆不足、主动剖析改进，并提出2025年工作计划，展现了真抓实干、唯实争先的奋斗精神。述职结束后，全体参会人员以高度的责任感，公平、公正、实事求是地对测评对象进行评价，慎重客观地打出分数。本次测评突破传统模式，着重调整了评分结构，增加了中层管理人员的分值权重，在全面考量公司高管与职工代表意见的同时，强化了对中层管理人员工作实绩的体现，构建起更加公平、全面、科学的测评体系。

会议强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”谋篇布局之年，各单位要早谋划、早部署、早行动。会议要求，全体中层干部要从述职中寻找自身问题，从问题中挖掘新的思路；要认真梳理检视自身工作，总结工作成绩，提炼工作做法，为实现工作新突破打好“提前量”；要以踏实肯干的作风、坚持不懈的努力，把每一项工作落到实处，用汗水奋力书写峨旅股份新未来。